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          建設(shè)人才梯隊(duì) 積聚發(fā)展后勁——記集團(tuán)第四批后備人才第二期集訓(xùn)

          作者:于鳳鵬 發(fā)布于:2014-12-13 13:33:33 點(diǎn)擊量:

           

          朝陽(yáng)東方升起,寒風(fēng)西卷而來(lái),身著統(tǒng)一的西裝,踏著整齊的步伐,昂首挺胸走在大學(xué)校園里,他們不是別人,正是來(lái)自華盛江泉的棟梁之才。這批年輕人正邁步走向課堂,接受為期十天的集中培訓(xùn)。
          為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),大力推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,集團(tuán)每年從幾萬(wàn)名職工中精挑細(xì)選出一批優(yōu)秀人員作為后備人才。通過(guò)組織培訓(xùn),開展學(xué)習(xí),來(lái)提高知識(shí)技能、充實(shí)人才隊(duì)伍。為實(shí)現(xiàn)高要求、高效率,本次集訓(xùn)選在臨沂大學(xué)沂水分校進(jìn)行,集訓(xùn)期間實(shí)行封閉式、嚴(yán)格化管理。
              本期集訓(xùn),在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷下,課程精心設(shè)置、起居飲食用心安排、行止坐立嚴(yán)格規(guī)范。每天早晨六點(diǎn)二十,教官準(zhǔn)時(shí)吹哨集合,先是整隊(duì)跑操,再是軍姿操練,嚴(yán)格按軍事化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。每天的休息就寢、打飯吃飯、內(nèi)務(wù)整理、上課往返也無(wú)不有明確的時(shí)間和嚴(yán)格的規(guī)范。雖然要求極高,但學(xué)員們都能認(rèn)真遵守,全力執(zhí)行。十天的課程安排的豐富而連貫,先有概觀式的“宏觀經(jīng)濟(jì)分析”“全面領(lǐng)導(dǎo)力”等課程,后是專業(yè)性強(qiáng)的“國(guó)貿(mào)知識(shí)”“市場(chǎng)營(yíng)銷”“精益管理”等課程。課上老師講解深入淺出、繪聲繪色,學(xué)員們認(rèn)真聆聽、用心領(lǐng)會(huì)。十天的集訓(xùn),學(xué)員們開闊了視野、增長(zhǎng)了知識(shí)、提升了素質(zhì),也強(qiáng)化了組織性、紀(jì)律性,感覺(jué)受益匪淺。
              回首華盛江泉波瀾壯闊的過(guò)去,展望集團(tuán)公司充滿希望的未來(lái)。今天的成功一方面源于集團(tuán)高層的正確領(lǐng)導(dǎo),一方面源于全體員工的共同奮斗,而不同部門和崗位上的各級(jí)人才,更是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。二十一世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng),根本上是人才的競(jìng)爭(zhēng),誰(shuí)能充分占據(jù)人力資源優(yōu)勢(shì),誰(shuí)就能更全面的掌握知識(shí)和信息,就能更高效的把各種資源轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中攻城略地,成就輝煌。華盛江泉集團(tuán)自始以來(lái),就注重引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才,不斷樹立起企業(yè)尊重知識(shí),崇尚能力的良好氛圍。每年后備管理人才的選拔、培養(yǎng),每年專業(yè)技術(shù)人才的評(píng)比、學(xué)習(xí),以及各種人才激勵(lì)、保障制度的建立,充分顯示出對(duì)人才工作的重視。正因?yàn)橛性丛床粩嗟娜瞬叛a(bǔ)充到管理和生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié),不斷將更先進(jìn)的知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)踐,才保證了集團(tuán)公司的蒸蒸日上,持續(xù)發(fā)展壯大。

            大旗觥觥,大鼓冬冬,大潮洶洶,大風(fēng)蓬蓬,中國(guó)改革的巨輪正駛向深水區(qū),經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐正邁向更高階段,如何把握大勢(shì),增進(jìn)實(shí)力,在風(fēng)云變幻的市場(chǎng)環(huán)境中有所作為,是每個(gè)企業(yè)必須認(rèn)真思考的重大課題。華盛江泉高瞻遠(yuǎn)矚,及時(shí)培養(yǎng)人才,積聚后勁,為當(dāng)前的發(fā)展固本培元,為未來(lái)的成功添勁增力,必將贏在未來(lái)。

           

           

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