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集團要聞

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集團召開正風肅紀專題會議

發布于：2024-06-11 09:28 點擊量：

5月6日，華盛江泉集團黨委書記、總經理高洪路主持召開集團正風肅紀專題會議。會議的主要目標是整頓工作作風、嚴明工作紀律，扎實開展各項工作，在新的發展階段創造更加卓越的成績。集團高管、各單位和職能部室負責人以及各單位財務主管參加會議。
高洪路重點回顧了集團過去十年的風雨歷程，從2015年環保風暴，到2022年鋼鐵板塊退城入園與全面停產，再到近三年破產重整轉和解，集團公司經歷了從輝煌到低谷、生死交替幾個輪回。最終在市委市政府、區委區政府、社會各界以及集團干部職工的共同努力下，集團于2023年12月28日成功通過破產重整轉和解，標志著集團公司進入了新的發展時期。

高洪路指出，過去十年，特別是在破產重整的三年間，集團的工作重心主要集中在破產重整與維護社會穩定方面，在此期間，集團對于制度執行不嚴、紀律執行不力，甚至部分違規違紀行為，給予了過多的容忍和擱置，這導致部分員工甚至一些領導干部自我放縱，工作不嚴不實、消極怠工。在疫情沖擊與破產重整的雙重疊加影響下，集團多年來鍛造的鐵一般的紀律、鋼一般的制度和金子一般的執行力出現不同程度的下滑。

面對集團新的發展階段，高洪路強調，每位員工都要及時跟上集團發展步伐，及時進行改變和調整。為此，他提出三點要求：一是整頓工作作風。領導干部要把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，腳踏實地做好每一項工作。同時，解放思想，牢記使命，牢記自己的職責，在其位謀其政，絕不能占著位置不干事，更不能占著位置干不好事，無創新無發展。二是嚴明工作紀律。俗話說：“無規矩不成方圓。”對于一個企業來說，鐵的紀律是其生存和發展的基礎。相關職能部門要對違反制度紀律的行為進行全面嚴查，對查出的問題要嚴肅處理，并追究分管領導的連帶責任。紀委要加大檢查力度，對各職能部門的執行情況進行全面監管，確保有令則行、有禁則止，廉政紀律人人自律、清正廉潔。三是扎實開展工作。恢復每月6號的例會制度，開展集團領導聽取各單位、各部門匯報專項行動，及時了解各單位、各部門的工作計劃和面臨的困難。在此基礎上，要考察選拔和培養后備人才，為集團未來的發展提供堅實的人才保障。

高洪路最后強調，經過債務和解，集團已經實現輕裝上陣，為下一步的發展打下了堅實的基礎。目前，集團擁有完善的設施，豐富的水、電、土地等各種資源。年初制定的債務化解主線和拉長兩條產業鏈計劃正在順利推進，新能源+儲能項目、物流園區以舊換新建設項目、短流程鑄造項目以及薩克米合作項目都在有序開展。集團正處于一個新的歷史時期和發展起點，只要全體員工齊心協力，集團的未來必定一片光明，明天一定會更好。